映画では、脚本家は必ず「前提の約束」と呼ばれる瞬間を盛り込みます。これは、観客が新たな世界に足を踏み入れ、その世界に馴染む物語の一部です。
私のお気に入りの例の 1 つは、最初のハリー・ポッター映画で、ハグリッドがハリーをダイアゴン横丁に連れて行くシーンです。ダイアゴン横丁は、ハリー (そして私たち) を魔法の世界に導く魔法のショッピング街です。
これまでのところ、Web3 は、ブロックチェーン上でライブで実行されるオープンソース ソフトウェアという前提の約束を果たしていません。
「Web 2.0 アプリを開発するのは、エコシステムが成熟していて、大規模で活気のある開発者コミュニティがあるため、依然としてずっと簡単です」と、設計開発ツール、React、Web3 アプリケーションを専門とする Devin Abbott 氏は言います。
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アボット氏によると、Web3 開発コミュニティは「独自のツールがかなり強力になる転換点」に近づいているが、「それは Reddit が Web 2.0 クラウド サーバーから移行することを意味するわけではない」とのことです。
これまでのところ、Web3 に関する宣伝のほとんどは投資家やジャーナリストから発信されているため、開発者としての Abbott 氏の視点から見ると、これは有益な読み物になります。
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Web3の初期のユースケースのほとんどは私には興味がありません。とはいえ、私は開発者ではないので、モバイルゲーム、GPS、クラウドストレージの価値を真に理解したのは、それらが製品市場適合を達成し、スマートフォンに統合されるまででした。
今となっては、レストランやホテルを探すのに役立たないデバイスを買う気にはなれません。Web3のキラーアプリが登場したら、同じように実用的なものになるだろうと思います。
読んでくれてありがとう。
ウォルター・トンプソン
TechCrunch+ 編集マネージャー
@yourprotagonist
Web 2.0とWeb3の橋渡し
スタートアップで優秀な人材を採用する3つの方法
クリエイティブベンチャーズの創業者兼GPのチャンプ・スティポンチャイ氏は、初期段階のスタートアップにとって「今は人材を探すのに最悪の時期の一つと言えるだろう」と語る。
機会主義的な採用担当者は、大規模なレイオフによって自分たちに有利な状況になったと考えるかもしれないが、「レイオフされたのは、概して中核事業を遂行していた従業員ではなかった」。
通常、スタートアップの採用活動は、登場人物がチームを編成する強盗映画のワンシーンに似ています。必ずしも最適な人材を見つけるためではなく、知識や経験のギャップを埋めるために設計された迅速なプロセスです。
「可能な限り、優秀な候補者をアドバイザーやパートタイムの契約社員としてゆっくりと採用し、物事がうまくいくようにする方がはるかに良い」とスティポンチャイ氏は書いている。
「顧客が製品を実際に試すのと同じように、企業は可能な限り、最も重要な採用を実際に試す必要があります。」
スタートアップで優秀な人材を採用する3つの方法
スタートアップが技術デューデリジェンスに臨む前に答えるべき8つの質問
外部の人はスタートアップの価値と品質を判断するためにさまざまな側面を研究しますが、コードベースの健全性もその 1 つです。
コードベース分析会社 Sema の創設者兼 CEO である Matt Van Itallie 氏は、ピッチ デッキはストーリーの一部に過ぎないと書いています。
技術的なデューデリジェンスが開始されると、どんなにストーリーを語っても GitHub と Jira に埋もれた秘密を覆い隠すことはできません。
企業がTDDに備えるための支援として、Van Itallie氏は創業チームが自信を持って答えられるべき8つの質問をまとめた入門書を執筆しました。明日は、彼が作成した詳細なTDDチェックリストをご紹介します。
スタートアップが技術デューデリジェンスに臨む前に答えるべき8つの質問
ランサムウェア攻撃をより効果的に阻止するために、スタートアップ企業はサイバーセキュリティの基本を正しく理解する必要がある
ランサムウェアに耐性のあるシステムを構築することは、初期段階のスタートアップ企業にとって最優先事項ではありませんが、多くの企業は基本的なベストプラクティスさえ守っておらず、それが大きな損害につながっています。
「あらゆるデバイスで多要素認証（MFA）を有効にしましょう」と、Luta Securityの創設者ケイティ・ムスリス氏は言います。「すべてのアカウントで有効にしましょう。」
先週のTechCrunch Disruptで、Moussouris氏とEmsisoftの脅威アナリストであるBrett Callow氏は、MFAをはじめとするシステムのロックダウンに早期に投資する必要性について語りました。
「セキュリティ層を何層にも重ねていくことが重要です」とキャロウ氏は述べた。「MFAとスタッフのトレーニング、そしてその他の対策を組み合わせることで、リスクを軽減することができます。」
ランサムウェア攻撃をより効果的に阻止するために、スタートアップ企業はサイバーセキュリティの基本を正しく理解する必要がある
黒人スタートアップ創業者が第3四半期に調達した資金はわずか1億8700万ドル
この不況は黒人創業者の資金調達能力に不釣り合いな影響を与えているようだ。
「ベンチャーキャピタル業界が風邪をひくと、過小評価されている創業者たちは肺炎にかかってしまう」とカラフル・キャピタルの投資家、ティアナ・トゥークス氏は言う。
Crunchbaseの報告によると、2022年第3四半期に黒人創業者が調達した資金はわずか1億8,700万ドルで、「2021年第3四半期に調達した約11億ドルから大幅に減少し、第2四半期に同グループが調達した5億9,400万ドルからも大幅に減少している」とDominic-Madori Davis氏は書いている。
黒人スタートアップ創業者が第3四半期に調達した資金はわずか1億8700万ドル
投資家たちは山のような現金を抱えている。それはどこに配分されるのだろうか？
株式市場で何が起こっていようと、ミツバチは蜂蜜を作り、ベンチャーキャピタリストは資金を調達する。それが彼らの仕事なのだ。
しかし、株式市場での「極端な評価額の再調整」以来、ベンチャーキャピタルはますます多くの投資資金を蓄積していると、アーヴィング・インベスターズのジェレミー・アベルソン氏とジェイコブ・ゾンネンバーグ氏は書いている。
創業者にとってさらに苛立たしいニュースは、投資家による資金調達は「年末までに1,720億ドルに達するペース」だが、資本配分は大幅に減少していることだ。
「ドルは流れており、今後も流れ続けるだろうが、より多くの資本が少数の企業に流れ込むことになるだろう」と彼らは書いている。
「従来のSaaSは高価になりすぎて、二次的に飽和状態になった」ため、Web3、ライフサイエンス、アグテックなどの分野がより多くの投資家を引き付けるだろうと彼らは予測している。
投資家たちは山のような現金を抱えている。それはどこに配分されるのだろうか？
