クラウドテクノロジー企業は深刻なクラウドスキル不足に直面しており、人材の採用が困難になり、既存の従業員のスキルを最新の状態に保つことも困難になっています。オーストラリアと米国に拠点を置くSaasguruは、SalesforceやAWSなどのクラウドプラットフォームの活用スキルを向上させたいと考えている新卒者やテクノロジー系人材向けに設計されたEdTechプラットフォームで、このギャップを埋めようとしています。同社は本日、Square Peg Capitalをリード投資家とし、Black NovaとAntlerも参加したシードラウンドで400万豪ドル（約270万米ドル）を調達したと発表しました。
Saasguruが最後に資金調達を行ったのは9ヶ月前で、プレシードラウンドで130万豪ドルを調達しました。同社は2021年にアミット・チョードリー氏、アティフ・サード氏、プラティーク・カタリア氏によって設立されました。チョードリー氏とサード氏は、Salesforceコンサルティング会社であるSaaSfocusを2018年にコグニザントに売却しました。
Saasguruはこれまでに20カ国で4万人の学生に利用されており、新入社員の育成や既存チームのスキルアップを希望する20社のクラウドコンサルティング企業と連携してきました。受講生は、クラウドテクノロジー業界で初めて仕事を始める新卒者から、さらなるトレーニング資格の取得を目指すプロフェッショナルまで、多岐にわたります。
アジア太平洋地域におけるクラウドコンピューティングスキルを持つ人材の確保は喫緊の課題です。AWSのレポートによると、必要な人材は2020年の3,700万人から2025年までに3倍の1億900万人に増加すると予想されています。Saasguruは、学習者がクラウドテクノロジー関連の仕事に就くための準備を整えるとともに、より多くの人材を大規模に育成したいと考えています。
Choudhary氏はTechCrunchに対し、Saasguruのアイデアは、彼とSaad氏がまだSaaSfocusに取り組んでおり、大手クラウドコンサルティング企業との人材獲得競争に苦戦していたときに生まれたと語った。
「このため、私たちは多様な非技術系のバックグラウンドを持つ人材を採用し、Salesforceでの職務準備に特化した自社開発プログラムを通じてスキルアップを図るという、有機的な人材育成に目を向けざるを得ませんでした」と彼は述べた。「これは私たちにとっていわば『秘密のソース』となり、コンサルタントを360人以上にまで拡大するのに役立ちました。そのうち80%以上がこのプログラムで研修を受けています。」
SaaSfocus のトレーニング プログラムには、超パーソナライズされた学習プラン、「TikTok のような」コンテンツのマイクロモジュール、メンタリング、ピアツーピア学習、実践的な課題が含まれていました。
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SaaSfocusを売却した後、チョードリー氏とサード氏はこのアプローチをプロボノプログラムに活用し、コロナ禍で人々がSalesforceのスキルを習得できるよう支援しました。プログラムに参加した50人のうち、ほぼ全員がSalesforce関連の仕事に就きました。
「テクノロジーを活用してグローバルビジネスにスケールアップできると気づいた瞬間、まさにひらめきが訪れました」とチョードリー氏は語った。Saasguruは、プロボノプログラムの構成要素とディープテックプラットフォームを統合し、2021年初頭に設立された。
Saasguruの15のプログラムには、Salesforce、ServiceNow、AWS、GCP、Azureの学習プログラムが含まれています。同社は、この資金を活用してクラウド認定資格の拡充を計画しています。チョードリー氏によると、Saasguruは2段階のプロセスを用いて、受講者一人ひとりに最適なコースを提供しています。コースは、自習型のクラウド認定プログラムでは30時間、キャリアブートキャンプでは300時間にも及びます。最初のステップは初期評価で、受講者の準備状況を分析し、学習パスウェイを作成します。受講者がコースの受講を開始すると、プラットフォームが次に取るべき最適なステップを推奨します。
Saasguruは、講師（グル）による無料ウェビナーの開催を通じて顧客を獲得しています。また、キャリア、面接のヒント、資格取得に関する無料のマンツーマンメンタリングセッションも提供しており、Slackコミュニティも運営しています。Saasguruは、新入社員と既存社員のスキルアップを目指す個人とクラウドコンサルティング企業の両方にサービスを提供しています。
スクエアペグ・キャピタルのプリンシパル、ルーシー・タン氏は、今回の資金調達に関する声明の中で次のように述べています。「クラウド業界では深刻な人材不足が深刻化しており、企業のデジタルトランスフォーメーションへの取り組みを停滞させています。スキルは急速に更新されるため、大学はこうした人材不足の解消に十分な備えができていません。つまり、大学卒業後のスキルアップは、継続的なビジネス成長にとって不可欠であり、Saasguruはクラウドプロフェッショナルがクラウド技術のスキルと認定資格を取得できるよう、パーソナライズされた学習パスウェイを提供しています。これは、新たなキャリアへの道筋や昇給など、人々の生活に大きな影響を与える可能性があります。」
キャサリン・シューは、TechCrunchでアジアのスタートアップ企業や最新ニュースを取材してきました。ニューヨーク・タイムズ、台北タイムズ、バロンズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ヴィレッジ・ヴォイスにも記事を掲載しています。サラ・ローレンス大学とコロンビア大学ジャーナリズム大学院で学びました。
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