Twitterは不正な変更を防ぐため、ソースコードをロックダウンしたと、事情に詳しい関係筋がブルームバーグに語った。報道によると、この変更は、イーロン・マスク氏による440億ドルでの同社買収後、従業員が「反逆」してプラットフォームを妨害するのを防ぐためだったという。現在、すべての変更は副社長の承認が必要だ。
Twitter社はこの件についてコメントを控えた。
マスク氏による上場プラットフォームの買収提案を受け入れると発表した後、Twitterの7,000人の従業員にとって、日々の業務がどのように変化するのかはすぐには分からなかった。CEOのパラグ・アグラワル氏が全社会議で「現時点では」人員削減の予定はないと明言した後も、従業員たちはマスク氏の買収で自分たちがどうなるのか、依然として疑問を抱いていた。
Twitterの機械学習倫理、透明性、説明責任担当ディレクター、ルマン・チョウドリー氏はツイートで、「イーロンはさておき、競争力のある報酬パッケージを作るための自社株がないのに、Twitterはどうやって従業員を雇用し、維持するのでしょうか？給与の大部分は[制限付き株式ユニット]で支払われているのですから」と問いかけた。
今のところ、マスク氏によるTwitter買収提案は株主と規制当局の承認を待っている。しかし、予想通りに成立すれば、大規模な人事異動や辞任などが見られるかもしれない。Twitterがニューヨーク証券取引所に初めて上場した際にも同様の人事異動があった。同社が上場した時点で、既に90社のスタートアップ企業がTwitterの元従業員によって設立されていた。
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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