AIを活用して、採用、雇用、昇進、解雇、職場全般の計画に関する意思決定を雇用主に支援するプラットフォームであるOne Modelは本日、Riverwood Capitalが主導する資金調達ラウンドで4,100万ドルを調達したことを発表した。
ワン・モデルのCEO、クリストファー・バトラー氏は、この資金は、特にテクノロジー、製品開発、顧客成功、市場開拓の分野での「同社の成長イニシアチブのいくつかを促進する」ために使用されると述べた。
「One Modelの人材分析製品ロードマップは、データサイエンス、アナリスト、人事マネージャー、そして経営幹部など、多様な層の課題解決に向けて拡張され、アラート、通知、個別レポートを通じて、お客様に合わせたコンテンツをプロアクティブに提供します」とバトラー氏はTechCrunchへのメールで述べた。「One AIへのさらなる投資により、より多くのアナリストと意思決定者に、強力な倫理観とデータガバナンスの姿勢に基づいた実用的な予測を提供できるようになります。」
One Modelはいわゆる「ピープルアナリティクス」プラットフォームです。少なくとも理論上は、組織と人材に関するデータを収集・活用し、ビジネス成果を向上させるために設計されたプラットフォームです。ピープルアナリティクスへの関心は長年にわたり高く、2018年のデロイトの調査によると、大規模組織の84%がピープルアナリティクスを「重要」または「非常に重要」と評価し、69%が既にピープルアナリティクスチームを結成しています。
そして、その勢いは衰える気配がありません。ある推計によると、ピープルアナリティクスソフトウェア市場は2022年の25億8000万ドルから2031年には76億7000万ドルに成長すると予想されています。
バトラー氏を含むワンモデルの創設チームは、2010年にSuccessFactors（現SAP SuccessFactors）に買収された人材分析サービス企業Inform出身だ。買収後、彼らは、顧客が人材データに対して求めていることと、市場で提供されているソリューションとの間に乖離が広がっていることを目の当たりにしたという。
「お客様は、人事データと分析へのアクセスを管理し、民主化するための、より広範なアクセスと柔軟性を求めています」とバトラー氏は述べています。「従業員管理に使用しているツールによって、より多くのデータが生成・収集されていますが、それらが互いに統合されることはほとんどありません。人事分野における新しいテクノロジーやベンダーはすべてデータを生成しており、組織はこのデータの複雑さを管理する準備ができていません。」
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バトラー氏はOne Modelを「エンタープライズ人事データオーケストレーションプラットフォーム」と表現しています。これはなかなか長い言葉ですが、One Modelの本質は、人事データの抽出、モデリング、ガバナンス、そして様々なアプリケーションやサービスへの配信のためのツールキットを提供することです。
One Modelは、企業におけるスキルや人材不足の領域を特定し、人口動態の変化や事業目標に基づいて将来の労働力ニーズを予測するといった基本的なタスクを実行できます。さらに、このプラットフォームは離職や人員削減にかかるコストを計算し、これらのコストを長期的に測定・削減する計画の策定を試みることができます。
「データインサイトを通じて企業の人材戦略を強化することで、大規模組織を変革する機会があると認識しました」とバトラー氏は述べています。「One Modelは、大規模組織が直面する根深い、古くからあるデータ統合の課題に対処すると同時に、堅牢なプライバシー基準とデータガバナンスによって、一貫性があり監査可能な人材決定を実現するという現代的な懸念にも取り組んでいます。」
One Modelのお客様は、さまざまなデータソースとデータデスティネーションを統合し、レポート、ダッシュボード、ビジュアライゼーションを作成できます。また、One ModelのデータサイエンススイートであるOne AIにもアクセスでき、人事データを中心とした幅広いワークロードを実行できます。
例えば、One AIを使えば、ユーザーは従業員が特定の期間内に退職する可能性を予測することができます。その際、従業員の毎日の通勤時間や前回の昇進からの経過時間といった要素も考慮されます。（もちろん、AIは事実上あらゆるデータセットのバイアスを拾い上げる可能性があるため、こうした予測がどれほど正確であるかは疑問です。）また、リソースの再配分や勤務スケジュールの調整など、社内の労働力の効率性を向上させる機会を特定することもできます。
ピープルアナリティクス分野には、ChartHopやKnoeticといったスタートアップ企業との競争が存在します。しかし、One ModelはColgate-Palmolive、Squarespace、Robinhood、Airtableといったブランドを顧客リストに挙げ、相当規模の顧客基盤を構築していると主張しています。
「One AIは、現在市場に出回っているものとは大きく異なるアプローチを採用していると考えています」とバトラー氏は述べた。「そして、高度なデータサイエンスは、最も倫理的な方法でのみ活用できると強く信じています。なぜなら、人事に関する合理的で影響力のある意思決定を、公正かつ公平に行うことができるからです。私たちの使命は明確です。企業におけるあらゆる人事に関する意思決定が、あらゆる関連企業データに基づき、可能な限り最善のものとなり、最も透明性が高く倫理的な方法で実行されるようにすることです。」
One Model の最新資金調達により、テキサス州オースティンを拠点とするこのスタートアップ企業の調達総額は 4,480 万ドルに達した。
カイル・ウィガーズは2025年6月までTechCrunchのAIエディターを務めていました。VentureBeatやDigital Trendsに加え、Android Police、Android Authority、Droid-Life、XDA-Developersといった様々なガジェットブログにも記事を寄稿しています。音楽療法士のパートナーとマンハッタンに在住。
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