企業がリモートワーカーを雇用、管理、給与支払いできるようにする HR テクノロジー企業 Remote が、Remote Talent と呼ばれるリモート求人マーケットプレイスを立ち上げます。
CEO兼共同創業者のジョブ・ファン・デル・ヴォート氏は、Remoteという会社を経営するジョブという人物がリモート求人サイトを立ち上げるのは当然のことだったと語った。では、なぜ今になって？おそらく、Remoteはこの種の取り組みがもはやコアビジネスから逸脱する恐れがない段階に達したからだろう。RemoteにはDeelのような競合企業も存在する。
誤解のないよう明確に述べておくと、この求人掲示板はRemoteの基盤と密接に関連しています。グローバルHRプラットフォームと完全に統合されているため、企業はRemoteを通じて新規採用者のオンボーディング、管理、給与支払いを行うことができます。しかし、例えば、求人掲示板には独自の収益目標は設定されていないとファン・デル・ヴォート氏は述べています。
リモート、グローバルファーストのアプローチを採用した企業向けに新たなHRプラットフォームを発表
それはおそらく良いことだろう。リモート求人サイトで収益を上げるのは、（良い）求人に比べて需要の多さを考えると難しいように思える。Remote Talentは求職者にとって無料なので、彼らの熱意から利益を得ることはないだろう。
それは良いことですが、求職者が勤務地を明確に把握し、時間を節約できる、より優れた求人サイトに料金を請求するのは不公平ではないでしょう。Remote Talentに掲載される求人はすべてリモートワークである必要はありませんが、同社は柔軟な働き方や分散型チームに関して、従来の求人サイトにありがちな曖昧さを排除することで付加価値を高めたいと考えています（オレゴン州リモートを拠点とする仕事を探したくはありませんからね）。
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Remoteは、透明性とより優れた検索ツールによってこの問題を解決したいと考えています。例えば、求職者はタイムゾーン、場所、出張などの条件で絞り込むことができます。グローバルな求職者は、リモートワークと謳いながら、応募者が特定の場所（多くの場合、米国、あるいは特定の州）またはその近距離圏内に居住していることを条件とする求人に不満を抱くことがよくあります。
この付加価値に加えて、雇用主側の収益化も理にかなっています。リモートワークを提供する企業には、Remoteを含め、応募が殺到することがよくあります。それでも、応募者の居住地を問わず、応募者を精査し、適切な人材を見つけ、給与計算に組み入れることができるツールに料金を支払うことに関心を持つかもしれません。
これは、少なくとも候補者のフィルタリング部分については、まだ Remote Talent が行っていることとまったく同じではありませんが、Remote のコアサービスと組み合わせて、それがどのようにロードマップの一部になるかは容易に想像できます。
同社によれば、近々「人工知能を統合した新ツールで、トップ企業が候補者を見つけ出し、空いているポジションとマッチングできるように支援するとともに、企業が採用や国際的な報酬について十分な情報に基づいた決定を下せるよう、統合されたグローバル知識を提供する」ことも発表される予定だ。
AIがリモートタレントの分野に早くから関与していることは驚くべきことではありません。9月に開催されたTechCrunch Disruptのステージ上で、ファン・デル・ヴォールト氏は、自社が機械学習に対して取っている実用的かつ毅然としたアプローチについて説明していました。報酬データに関しては、これは米国とEUが給与の透明性をますます推進している、より広範なトレンドの一部です。
もちろん、Remoteがリモートワーカーを目指す人々が直面するすべての課題を単独で解決できるわけではありません。しかし、例えば、優良な雇用主や特定の職務特性を強調することは、世界中の才能ある人材とより良い機会を結びつけるための第一歩となるかもしれません。
アンナ・ハイムは作家であり編集コンサルタントです。
Anna からの連絡や連絡を確認するには、annatechcrunch [at] gmail.com にメールを送信してください。
2021年からTechCrunchのフリーランス記者として、AI、フィンテックとインシュアテック、SaaSと価格設定、世界のベンチャーキャピタルの動向など、スタートアップ関連の幅広いトピックをカバーしています。
2025 年 5 月現在、彼女の TechCrunch でのレポートは、ヨーロッパの最も興味深いスタートアップ ストーリーに焦点を当てています。
Anna は、TechCrunch Disrupt、4YFN、South Summit、TNW Conference、VivaTech などの主要な技術カンファレンスを含む、あらゆる規模の業界イベントでパネルの司会やステージ上のインタビューを行ってきました。
元The Next WebのLATAM &メディア編集者、スタートアップの創設者、パリ政治学院の卒業生である彼女は、フランス語、英語、スペイン語、ブラジル系ポルトガル語を含む複数の言語に堪能です。
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