ラテンアメリカ企業向けに人材管理プラットフォームを開発したチリのBukは本日、シリーズAの資金調達ラウンドで5,000万ドルを調達し、企業価値が4億1,700万ドルになったと発表した。
この資金調達には注目すべき点がいくつかあります。まず、これはラテンアメリカのスタートアップがこれまでに調達したシリーズAラウンドの中で、最大規模（あるいは最大規模）の一つです。次に、BukはCornershopとNotCoに次ぐチリで3番目に価値の高いスタートアップとなりました。
歴史的に、ブラジル、そして近年ではメキシコがベンチャー投資家からの資金の大部分を受け取ってきました。しかし、チリなどラテンアメリカの他の地域も、ますます世界的な投資家の関心を集めています。
また注目すべきは、BukがSaaS事業開始から5年間、自己資金で資金調達を行っていたことです。最初の機関投資家には、シリーズAラウンドをリードしたサンフランシスコに拠点を置くGreenoaksとソフトバンクが含まれています。興味深いことに、Rappi、Kavak、Konfio、GBM、Ualá、Brexといったユニコーン企業の創業者グループもこのラウンドに資金を出資しました。
世界中の投資家がラテンアメリカのスタートアップ企業に投資する理由
チリ出身のハイメ・アリエタ、サンティアゴ・リラ、テレシタ・モラン、フェリペ・サテラー、リカルド・サテラーの4人によって2017年に設立されたBukは、企業が給与の支払いから専門能力開発まで、人事管理を 「エンドツーエンド」で行えるクラウドベースのプラットフォームを構築しています。Bukは、「より幸せな職場環境の構築」をミッションに、 企業風土調査、業績評価、採用モジュール、勤怠管理などのツールも提供しています。
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BukのCEO、ハイメ・アリエタ氏は、同社は有機的な成長を遂げており、これまでは販売収入で成長を支えてきたと述べた。アリエタ氏は具体的な収益数値の公表は控えたものの、TechCrunchの取材に対し、Bukの9月の年間経常収益（ARR）は2020年9月比で151%増加したと語った。
「（機関投資家からの資金提供なしに）私たちは前年比で規模を倍増させることができました」と彼は述べた。「しかし、優れた業績、差別化されたサービス、そして競合他社との差別化となる製品の包括性は、グリーンオークスやソフトバンクのようなファンドの注目を集め、彼らはBukの成長促進のために投資を希望しました。」
現在、Bukはラテンアメリカの様々な業界に4,000社以上の顧客を抱えており、教育機関、投資銀行、ファストフードチェーン、法律事務所などが含まれます。Buk は、毎月40万人以上の従業員の給与計算業務を担っています。
Buk のインフラストラクチャは AWS サーバー上でホストされているため、技術エコシステム全体の複数のツールにアクセスできます。
同社は 顧客情報を毎日バックアップしており、第三者のデータ障害発生時でもサービスを継続できるとしている。また、Bukは「機能を迅速に開発できる」 多くの機能を備えた「使いやすい」プログラミング言語も提供していると述べている。
Bukには社会貢献の要素もあります。昨年、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが猛威を振るった際、同社は従業員数20名までの企業向けに無料のデジタル報酬ツール「Buk Starter」を立ち上げました。現在、このツールは4,000社の中小企業に利用されています。
同社は新たに調達した資金を、主にメキシコでの成長加速、コロンビアとペルー（2019年と2020年に事業を拡大）での市場基盤の強化、技術・製品開発の強化、そして地域レベルでの新規企業買収に充てる計画です。Bukは最近、チリのアシスタンス企業CTRLを買収しました。
同社は今後数年間、事業を展開する各国で市場シェアの拡大を目指している。9月単月では、チリで前月比7%、コロンビアで20%、ペルーで23%の成長を記録したとBukは述べている。
Buk社には300人以上の従業員がおり、従業員の50％が女性だという。
Greenoaksはこれまで、Kavak、Discord、Robinhood、Stripe、Rippling、Toastといった企業にも出資してきました。ソフトバンクは、Slack、Uber、Rappi、Alibaba、Didi、Flipkart、ByteDanceといった企業にも出資しています。
「人事ソフトウェアは、企業の従業員データに関する信頼できる情報源であり、給与計算、福利厚生、人材管理といった重要な機能を支えています」と、Greenoaksの創業者兼パートナーであるニール・メータ氏は書面による声明で述べています。「しかしこれまで、ラテンアメリカの企業は、主に拡張性のない自社開発のソリューションか、現地のニーズに十分に対応していない輸入ソフトウェアに依存してきました。Bukは、ラテンアメリカ向けに開発された、現地で開発された人事情報システム（HRIS）スイートを構築しており、採用から退職まで、従業員のライフサイクル全体を通じて、より効率的なワークフローを実現します。同社は、 この地域でNo.1の人事テクノロジープラットフォームを構築する準備が整っていると考えています。」
NotCoは、植物由来食品の拡大のため2億3500万ドルの資金調達に成功した。
