どの企業も最高のリモートエンジニアを見つけるために競争している
私たちは今、リモートファーストの世界に生きています。あらゆる企業が、リモートエンジニアの人材のメリットを最大化しようと競い合っています。LinkedIn、Spotify、Twitter、そしてRobinhoodといったテクノロジー大手は最近、従業員がどこからでも働ける環境（WFA）を継続する計画を発表しました。シーメンスやフォードといった多国籍産業コングロマリットでさえ、リモートファーストへの移行を決定しています。つまり、米国、南米、ヨーロッパ、アジア、アフリカなど、どこに住んでいても、これは世界中のソフトウェアエンジニアにとって素晴らしいニュースです。
つまり、企業はあなたのような人材を求めているのです
理由は明白です。企業は地球規模の人材プールから人材を採用できるようになり、これまで未開拓だった地域からも採用できるようになります。分散型チームの成功は既に実証済みです。
しかし、惑星プールで注目されるのは難しい
以前は選択肢が2つありました。
- 直接応募することも可能です。 長期雇用、高品質なプロジェクト、企業との直接的な連携、そしてキャリアアップといったメリットが得られます。しかし、これらの仕事を得るのは容易ではありません。応募したものの、連絡が来なかった経験は、どれほどあるでしょうか？あなたは一人ではありません。残念ながら、多くの優秀な開発者がこのような経験をしています。LinkedInのプロフィールと履歴書についてですが、何百人もの応募者を審査するエンジニアリングマネージャーは、あなたの職歴やポートフォリオを1分以上かけて見ることはありません。米国以外の応募者にとって、これは特に困難です。なぜなら、あなたの学歴や職歴は、米国のほとんどの採用企業にとって馴染みのない情報だからです。
- マーケットプレイスでギグを探すこともできます。柔軟性があり、簡単に手に入るという利点があります。しかし、マーケットプレイスはギグを提供するものであり、キャリアではありません。質の高いプロジェクトに携われるわけではありません。また、ギグを追いかけるのに多くの時間を費やす必要があります。優秀なソフトウェアエンジニアになるために技術を磨くのではなく、営業やマーケティングのスキルを磨かなければならないのは、フラストレーションが溜まることもあります。信頼できないクライアントから支払いを催促するのも、楽しいことではありません。
リモートワークという新しいカテゴリーがあったらどうなるでしょうか?
私たちはいくつかのシンプルな疑問を自問しました。もしリモートワークという新しいカテゴリーがあったらどうなるだろうか？2つのアプローチの長所をすべて備え、短所を一切排除した働き方。
次のものにアクセスできたらどうなるでしょうか:
- 世界で最も尊敬され、愛されている企業の求人
- これらは長期にわたる契約でした
- キャリアアップ、メンターシップ、スキルアップの機会がありました
- 限定コミュニティにアクセスできました
- そしてもう仕事を探す必要もなくなった
これがTuringを開発した理由です。Turingは、AIを活用したクラウドで、あなたの夢のエンジニアリングキャリアを築くお手伝いをします。TuringのIntelligent Talent Cloudがあれば、履歴書にGoogle、Facebook、Twitterのアカウントを記載しなくても、理想のエンジニアリング職を見つけることができます。
履歴書をメールで送ることなく、キャリアを築く新しい方法を想像してみてください。私たちはリモートワークの新しいカテゴリーを創造しています。これを「Talent Cloud」と呼んでいます。
AIを活用したエンジニアリングの夢のキャリア
TuringのIntelligent Talent Cloudがあれば、居住地はあなたのチャンスを阻みません。地理的な条件はもう終わりです。貢献できるスキルをお持ちなら、世界を変えるような製品を開発している企業が、あなたのような開発者を求めています。
何週間も何ヶ月もかけて求人に応募し、面接を祈る代わりに、同じ時間をフロントエンドとバックエンドのフレームワークに関する専門知識をアピールすることに使えたらどうでしょうか？今すぐにでも、選考プロセスを始めることができます。
これがTuringの審査エンジンの優れた点です。私たちは、企業があなたの技術的適性だけでなく、地理的に分散したチームで効果的に働くためのコミュニケーションスキルをより深く理解できるよう、詳細な開発者プロフィールの作成を支援します。これは関係者全員にとってWin-Winの関係です。エンジニアは能力に基づいて職務を評価し、採用担当者は初日から即戦力として活躍できる、事前審査済みの優秀な人材にアクセスできます。
チューリングはあなたの長期的なキャリアパートナーです
Turingによるエンジニアの選考が終了し、理想の企業とのマッチングが完了すれば、Turingは残りの業務を担い、エンジニアの皆様はキャリア開発に集中していただけるようサポートいたします。Turingはエンジニアに直接報酬を支払い、スキルと業界での価値向上を支援するための個別キャリアメンタリングを提供します。また、人事チームとキャリアサクセスチームが24時間365日体制でサポートいたします。ご希望の報酬額をお聞かせいただければ、ご納得いただける水準で合意いたします。その金額の100%をお支払いいたします。企業の皆様には、Turingのコストをカバーするために、この金額に加えて手数料を請求させていただきます。
AIを活用したマッチングプラットフォームを活用し、あなたのキャリア目標に合わせて、最適な求人を次々とご紹介いたします。シリーズAのスタートアップで数年間働いた後、フォーチュン100企業で働くのはどんな感じか体験してみませんか？ご安心ください。きっと実現できます。200社以上の企業（ジョンソン・エンド・ジョンソン、ペプシ、デル、Glassdoor、Coinbaseなど）が、世界中で優秀なエンジニアを見つけるためにTuringを活用しています。
Turingでは、パートナー企業が20種類以上の職種（フルスタック、バックエンド、フロントエンド、モバイル、クラウド、暗号技術など）と100種類以上のテクノロジー（React、Java、Python、Golang、Flutterなど）のエンジニアを採用できます。そのため、あなたの興味や専門分野に関わらず、素晴らしい仕事に出会うチャンスがあります。私たちは、より良い仕事を次々とご紹介していきます。
始めるのは簡単です
- テストに合格しましょう — Turingに登録したら、次は審査エンジンによる審査です。パートナー企業にとって魅力的な、より詳細な開発者プロフィールの作成をお手伝いします。通常2～5時間ほどかかるこのプロセスでは、技術力、英語力、コミュニケーション能力が評価されます。最初の受験で不合格になった場合でもご安心ください。3ヶ月以内にどのテストでも再受験できます。
- マッチング— 次のステップはマッチングプロセスです。専任のメンターチームがあなたと一緒に、あなたにとって魅力的な勤務スケジュールと報酬を設定し、Turingでのキャリアをスタートさせるのに最適な企業を見つけます。
- さあ、働き始めましょう！あとは夢の仕事に着手するだけです！Turingsはエンジニアに毎月給与を支払い、人事関連の事務手続きはすべて当社が代行します。あなたは自分の得意分野に集中できます。
インテリジェントタレントクラウドがあなたの夢のキャリアを築くお手伝いをします
私たちは今、リモートファーストの世界に生きています。仕事がある場所まで移動する必要はもうありません。Turingのようなタレントクラウドが、あなたのところに仕事をもたらします。
Turingの使命は、世界中の未開拓の人間の可能性を解き放つことです。それは、あなたのような開発者が、その才能にふさわしい、人生を変えるようなキャリアの機会にアクセスできるよう支援することから始まります。さあ、今すぐ登録して、Coinbase、Rivian、Johnson & Johnsonなど、数多くの企業で働き始めましょう。
