12ヶ月でシリーズB、C、Dを調達したアウトスクールは、従業員の18%を解雇した。

子供向けのバーチャル放課後プログラムのマーケットプレイスであるOutschoolは、従業員の18%にあたる31人を解雇した。CEOのアミール・ナトゥー氏がTechCrunchへのテキストメッセージで確認した。先月実施されたこの解雇は、Outschoolが急速な資金調達を進めた後のことだ。同社は12ヶ月間でシリーズB、C、Dの資金調達を実施し、直近では評価額が30億ドルに達した。そのわずか4ヶ月前には10億ドルの評価額に達していた。

この資金は、Outschoolをアーリーステージのスタートアップからグロースステージの企業へと成長させるために活用されました。2021年10月、同社はプラットフォーム上で1億ドルを超える予約を獲得したと発表しました。Nathoo氏は当時、前例のない需要に対応するために迅速に人員を増強する必要性を説明し、従業員数を25人から164人に増やしました。共同創業者であるNathoo氏は、「市場環境が急速に変化していることは周知の事実です」と述べています。

「下半期に向けて、より守備的な対応をする必要があると認識しました」とナトゥー氏は述べた。「これは私のキャリアの中で最も難しい決断の一つでしたが、本当に才能豊かで素晴らしい人材のために、正しいことをしようと努めてきました。」

広報担当者はメールで、レイオフはVPレベルを含む全チームに影響を及ぼすとし、「全社的な業務の最適化を継続するため」だと述べた。また、従業員の75%が過去2年間に入社したことも確認した。

アウトスクールは退職金の詳細を明らかにしなかったものの、「非常に寛大な内容だった」と述べた。同社は、3年以上の資金繰りがあり、すぐに増額する必要はないと主張している。

それでも、今回のレイオフは、マーケットプレイス型スタートアップの課題、そして子供向けサービスの提供を目指す成長段階の企業であることの難しさを、より鮮明に浮き彫りにした。数ヶ月前、ナトゥー氏にベンチャーキャピタルと主要顧客層とのインセンティブの衝突について尋ねたところ、彼はこう答えた。「私たちは創業当初からベンチャーキャピタルからの資金提供を受けてきました。私たちの行動や仕事への取り組み方が、私たちの価値観を反映していることを願っています。…ベンチャーキャピタルからの資金提供は、私たちがミッションと価値観を重視する企業であるという事実に影響を与えていませんし、それはこれからも変わりません。」

アウトスクールの放課後学習支援マーケットプレイスは現在30億ドルの価値がある