アクティビジョン・ブリザードが数々のセクハラ訴訟や調査に直面する中、従業員活動家たちは、従業員の声を代弁するために取締役会への参加を求めて結集した。アクティビジョン傘下のレイヴン・ソフトウェアQAのテスターたちが、米国の大手ゲーム会社で初の組合選挙で勝利するなど、大きな勝利を収めたにもかかわらず、株主は、従業員に取締役会での発言権を与えるという組織側の要請を却下した。取締役会への参加を従業員に認めることに賛成票を投じたのは、わずか5%の株主だった。
活動家従業員にとっての悪いニュースはそれだけにとどまらなかった。11月、ウォール・ストリート・ジャーナル紙の報道によると、アクティビジョン・ブリザードの幹部が社内でのレイプ疑惑について取締役会に報告していなかったことが明らかになり、少数株主は取締役のブライアン・ケリー氏とロバート・モルガド氏の2021年末までの退任を要求した。そして、その期限から数ヶ月が経過した今、彼らは物議を醸しているCEOのボビー・コティック氏とともに取締役に再選された。
しかし、株主はニューヨーク州監査役トーマス・ディナポリ氏の提案を承認した。この提案は、ゲーム大手に対し、従業員の報酬、セクハラ和解件数、未解決の苦情件数、企業文化の改善に関する全般的な進捗状況に関する情報の開示を義務付けるものである。
この提案は、アクティビジョン・ブリザードに一定の説明責任を強いることになるかもしれない。しかし、この会社の取締役会は自ら調査を行い、「ジェンダーハラスメントの立証された事例がいくつかあった」ことを除き、不正行為は何もしていないと結論付けている。しかしながら、アクティビジョン・ブリザードでは、有害な行動、組合破壊の試み、従業員の不満といった報告が相次いでいる。
今週Apple Storeで組合が結成されたように、テクノロジー企業の従業員が労働組合結成において歴史的な快挙を成し遂げるにつれ、Raven SoftwareのQAテスターが主導する運動はActivision Blizzard内でも継続される可能性があります。Activision Blizzardの買収予定企業であるMicrosoftは先週、全米通信労働組合（CWA）と労働中立協定を締結し、Raven Softwareの従業員の組合結成を支援しました。この協定に基づき、Microsoftは従業員の組合結成を積極的に阻止することはありません。
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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