テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号です。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
アメリカに移住するために数年間H-1Bビザの仕事を探した後、私はカナダの企業でシニアソフトウェアエンジニアの職に就きました。
シリコンバレーに移住して自分のベンチャー企業を立ち上げるのが夢です。何かアドバイスはありますか？
— 熱心な起業家
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
親愛なるイーガー様
体験談を共有していただきありがとうございます。全米移民デーを記念して、ポッドキャストで、夢を追い求めてアメリカにやってきて、私がこの国に抱く多くの素晴らしい価値観を形作るのに貢献してくれた移民の方々に敬意を表しました。移民、特にあなたのような移民起業家は、不屈の精神、粘り強さ、そして強い意志によって、アメリカにおけるイノベーション、雇用創出、そして経済成長につながる事業を次々と生み出していることが、研究で繰り返し示されています。
ニュー・アメリカン・エコノミーの2020年の報告書によると、フォーチュン500企業（公的機関と民間企業の両方を含む）の44%は移民またはその子孫によって設立された。これらの企業は2020年度に合計6.2兆ドルの収益を上げており、これは日本、ドイツ、英国を含む多くの国のGDPを上回る。
アメリカの移民政策は、人々が夢の人生を送るためにアメリカに来ることを容易なものにはしていませんが、それでも可能です。ご存知の通り、ほとんどのアメリカの就労ビザや就労資格には雇用主が必要であり、それはあなた自身のスタートアップ企業である可能性もあります。
いつものように、移民弁護士に相談することをお勧めします。移民弁護士は、お客様のビジョンや理想的なタイムラインを踏まえた具体的な目標に基づいた、個別の移民戦略の構築をお手伝いします。以下は、移民弁護士と相談して検討すべきオプションです。
企業内転勤者向けL-1ビザ
L-1ビザは、海外の企業から米国に転勤する方のためのビザです。カナダで現在の雇用主のもとで1年以上勤務し、雇用主がスポンサーとなる意思がある場合、雇用主はあなたを米国内のオフィスまたは事業所に転勤させるか、企業内管理職および幹部向けのL-1Aビザ、または企業内専門職向けのL-1Bビザで雇用主のオフィスを設立することができます。
あるいは、カナダでスタートアップ企業を立ち上げ、少なくとも1年間そこで働く場合、スタートアップ企業がL-1Aビザをスポンサーとして取得し、米国にオフィスを開設できる可能性があります。
さらに、L-1A はグリーンカード取得への道も開きます。米国に永住したい場合、米国法人が少なくとも 1 年間事業を営んだ後、会社または雇用主があなたに代わって多国籍企業のマネージャーや幹部のために EB-1C グリーンカードを申請することができます。
国際起業家仮釈放
会社を設立し、米国で法人化し、会社の少なくとも 10% を所有し、法人化後 18 か月以内にエンジェル投資家、ベンチャー キャピタル、またはその他の資金で少なくとも 264,147 ドルを調達した場合 (または成功する可能性を示すその他の証拠がある場合)、国際起業家パロールの資格がある可能性があります。
IEP（起業家仮釈放）は、スタートアップの事業拡大のために最長5年間滞在することを可能にします。IEPの資格要件と起業家仮釈放ステータスの取得手続きの詳細については、以前のDear Sophieコラムをご覧ください。米国で会社を設立するためのヒントについては、企業法務事務所Smith Shapourian Mignanoの創設パートナーであるLindsey Mignano氏との対談をお聴きください。
条約貿易業者または投資家向けのE-1またはE-2ビザ
貿易貿易者のためのE-1ビザと投資家のためのE-2ビザはどちらも、母国が米国と通商航海条約を締結しているスタートアップの創業者や専門家にとって理想的です。
米国国務省は、条約国のリストと、それらの国がE-1ビザ、E-2ビザ、またはその両方を取得できるかどうかを掲載しています。中国とインドは条約国ではありません。カナダ国民はE-1ビザとE-2ビザの両方を取得できます。
H-1Bビザを検討する
H-1Bビザの雇用主の数や、H-1Bビザでの就労時間には、技術的に制限はありません。一つの選択肢としては、米国での雇用を希望し、H-1Bビザのスポンサーとなる意思のある企業を探すことです。ただし、その場合、抽選に通過する必要がある可能性が高いでしょう。
安定のためにH-1Bビザの仕事を続けながら、同時にご自身のスタートアップ企業にH-1Bビザのスポンサーになってもらうという方法もあります。もう一つの選択肢は、Open Avenues Foundation（OAF）のような非営利団体を通じて、上限免除のH-1Bビザ（毎年のH-1Bビザ抽選に申し込む必要がないH-1Bビザ）を取得し、同時にご自身のスタートアップ企業にH-1Bビザのスポンサーになってもらうというものです。私たちは、従業員をOAFのフェローに推薦する多くの企業を支援してきました。
H-1Bビザの重要な要件の一つとして、スタートアップとあなたが雇用者と従業員の関係にあることが挙げられます。つまり、共同創業者や取締役会など、スタートアップの誰かがあなたを監督し、仕事のパフォーマンスが低い場合に責任を問う、そして解雇する権限を持っている必要があります。
スタートアップの立ち上げを可能にする移民オプションについて、以前のDear Sophieコラムをご覧ください。そのコラムでは、IEP、E-2ビザ、H-1Bビザ、その他検討可能なビザやグリーンカードについてさらに詳しく説明しています。
シリコンバレーでスタートアップを立ち上げ、夢の人生を実現できるよう、皆さんの成功を祈っています!
—ソフィー
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